Skype, Linkedin, WhatsApp? Nie, pozew do sądu jako forma komunikacji między firmami

Tuż przed długim weekendem otrzymałem smutną informację. Postanowienie sądu o zabezpieczeniu roszczenia konkurencji, w postaci zakazu sprzedaży 3 książek, których okładki rzekomo są zbyt podobne do publikacji konkurencji. W przeciągu kilku tyg. możemy spodziewać się pozwu w tej sprawie (1 w historii firmy). Korzystanie z prawnie dostępnych środków mnie oczywiście nie oburza (zabezpieczenie na 99% uda nam się uchylić a proces sądzę, że wygramy), ale boli mnie coś innego. Otóż o całym “problemie” dowiaduję się przez sąd…

A co jeśli wirus nie minie tak szybko? – 13 rad jak poradzić sobie w nowej rzeczywistości biznesowej

Dotychczas myślałem o epidemii koronawirusa jako o klęsce żywiołowej. Trzęsieniu ziemi czy tsunami, czyli jednorazowym kataklizmie, który chociaż tragiczny, jest przejściowy. Kolejne doniesienia prasowe, cytujące naukowców i polityków pokazują jednak, iż musimy brać pod uwagę, iż wirus będzie nam towarzyszył nawet przez najbliższe 2 lata! Będzie więc naszą rzeczywistością, do której musimy się przyzwyczaić i do której musimy dostosować swój biznes. W tym tekście zaproponuję kilka rad, jak dostosować swój biznes do nowych realiów.

Jak uzyskać zwolnienie na 3 miesiące ze składek ZUS dla Twojej firmy

Tzw. Tarcza Antykryzysowa przewiduje kilka rozwiązań dla przedsiębiorców chcących ograniczyć koszty związane z ubezpieczeniami społecznymi do ZUS. Niestety, przedsiębiorcy popełniają w tym zakresie bardzo dużo błędów, co tylko opóźni dla nich moment udzielenia pomocy. W tym tekście wyjaśnię jak uzyskać pomoc w postaci zwolnienia ze składek do ZUS na okres 3 miesięcy.

Praca zdalna w firmie – jak to zorganizować bezpiecznie?

Wielu przedsiębiorców zmuszonych zostało w czasie epidemii do zmiany trybu pracy oraz wysłania pracowników do swoich domów, czy to z obawy o ich zdrowie, czy z powodu konieczności zapewnienie ich dzieciom opieki podczas zamknięcia szkół i przedszkoli w całym kraju. Niewielu jednak zastanowiło się, nad potencjalnymi zagrożeniami związanymi z przeniesieniem pracy z biura, do prywatnych domów pracowników.